O foco da Astra sempre foi em toda sua história, prestar assessoria de qualidade e com conhecimento nas áreas de segurança, engenharia e medicina ocupacional e, portanto, esse  também é o foco das Franquias.

          Da mesma maneira que atuamos com responsabilidade, transparência e conhecimento na emissão dos documentos e serviços prestados, as Franquias seguem o mesmo. Estes são valores que a Franquia apresentam nas suas operações, obtendo assim a confiança dos clientes.

          Todos os serviços juntam conceitos técnicos com aspectos jurídicos, trabalhando assim para diminuir as demandas trabalhistas dos clientes. Além de oferecermos treinamento aos interessados na Franquia, oferecemos todo o suporte necessário para o bom desenvolvimento da unidade franqueada, pois queremos uma rede de franquias forte e atuante que possa oferecer serviços de qualidade, como sempre fizemos.

          Nosso escopo de serviços envolve a assessoria em todas as Normas Regulamentadoras às empresas da forma que for necessária, ou seja, elaborando os documentos e treinamentos pertinentes de cada Norma Regulamentadora. Como Franqueado, o escopo oferecido às empresas deve ser o mesmo.

          O mercado de assessoria em engenharia, segurança e medicina ocupacional tem como ponto forte o fato de as empresas serem obrigadas a cumprir a legislação, precisando em sua maioria contar com empresas terceirizadas, como a nossa, para identificar e elaborar documentos e procedimentos exigidos. Além da necessidade de atendimento à legislação há a preocupação com a saúde e segurança do colaborador. Portanto, é um mercado resistente à crises, uma vez que independente do momento econômico pelo qual o país passa, as empresas ainda terão de se preocupar em cumprir a legislação e com a saúde e segurança do colaborador.

       Além disso, com a exigência das informações serem enviadas por meio eletrônico, a preocupação das empresas em contar com uma empresa especializada em nossa área é extremamente importante. Fornecedores que não possuírem estrutura com profissionais qualificados e competentes terão sérias dificuldades em se manter no mercado.

            A estratégia utilizada desde o surgimento da Franqueadora em 1982 sempre foi realizar os documentos e medições com extrema responsabilidade aliando aspectos jurídicos e previdenciários com o objetivos de dar maior proteção aos clientes na prevenção de demandas trabalhistas.

      Por se tratar de serviços, é muito importante a confiança do cliente na Franquia. O contato pessoal permite ao Franqueado passar a confiança necessária ao cliente para fechar o negócio.

         O conhecimento que o Franqueado terá que demonstrar é a chave para o sucesso!

        O Retorno de Investimento esperado é entre 24 à 30 meses, porém o resultado tem forte relação com a dedicação e iniciativa do Franqueado por se tratar de serviço e o contato pessoal ser decisivo no fechamento do negócio.

        O treinamento ao Franqueado será dado no entendimento do sistema, operação e estrutura, porém é importante a iniciativa do Franqueado para buscar contratos e gerenciar as informações que servirão de base para elaboração dos documentos solicitados pela legislação e que servirão de base para o monitoramento das condições de saúde e segurança dos colaboradores.

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