Franquia Segurança e Medicina do Trabalho

O FRANQUEADO

Para integrar a rede de franquias da Marca, o candidato pode ser um profissional da área como também não ter formação específica na área, porém, em qualquer das situações deve apresentar as seguintes características:

REQUISITOS GERAIS:

SEXO : ambos
IDADE MÍNIMA : 26 anos
ESCOLARIDADE : 3º Grau completo
EXPERIÊNCIA: experiência anterior ( 1 )
EMPRESA: possuir ou constituir ( 2 )

( 1 ) É obrigatório que o Candidato possua experiência de no mínimo 02 anos em atividades profissionais, com ou sem vínculo empregatício, como também é desejável vivência na coordenação e liderança de equipes, gestão e contato direto com o público, qualquer que seja o ramo, produto ou serviço.

( 2 ) O Candidato dever possuir uma empresa constituída ou constituir uma especificamente, com a finalidade de assumir a operação da Franquia, conforme constituição social orientada pelo Franqueador.

Além dos requisitos gerais acima descritos, também é fundamental que o candidato à Franquia, tenha real afinidade com a atividade proposta, bem como, o sócio administrador possua disponibilidade de tempo integral para se dedicar ao negócio, além de disposição para realizar intercâmbios sociais em sua praça de atuação, eventuais viagens ao domicílio do Franqueador e/ou outras localidades indicadas por este.

O candidato também deve ter predisposição para assumir riscos, parte integrante da atividade, como saber conviver com eles, administrá-los e sobreviver a esta condição de pressão contínua, além de possuir disposição para uma jornada de trabalho severa, uma vez que como proprietário de um negócio, as necessidades é que definirão o grau de sua participação.

Quando se tratar de Franqueado Investidor, este deve participar ou se fazer representar nas reuniões ou atividades, quando convocadas pelo Franqueador. Quando se tratar de representação, o preposto deve ser aprovado previamente pelo Franqueador.

Os requisitos gerais acima descritos e os pessoais apresentados a seguir serão aplicados apenas ao Franqueado Administrador, não serão observados da mesma forma para o Franqueado Investidor, porém, servirão como parâmetros de análise.

REQUISITOS PESSOAIS:

Os requisitos pessoais em complementação aos requisitos gerais são imprescindíveis para o possível sucesso da Franquia, mesmo não sendo uma condição eliminatória, é importante entender que quanto mais completos forem esses requisitos, maior é a probabilidade da concessão dar certo.

a) HABILIDADE TÉCNICA – Para uma performance competente do Franqueado é necessário que além das experiências acumuladas, o candidato possua as seguintes habilidades técnicas que serão repassadas através de treinamentos e orientações contempladas pelo Sistema:

Técnicas específicas do Ramo (Produtos, Serviços e Atendimento);
Gestão voltada o negócio (Marketing, Comercial, RH, Econômico/financeira);
Sistema Operacional da Franquia;
Informática aplicada à Franquia;
Liderança;
Técnicas de Negociações e Vendas;
Matemática Comercial.

b) HABILIDADE HUMANA - o candidato deve ser sociável, desembaraçado, possuir fluência verbal, saber trabalhar em equipe em nível de comando, habilidade no relacionamento interpessoal e motivação de pessoas, além de possuir política e diplomacia com clientes, fornecedores, concorrentes e no encaminhamento de situações corriqueiras. Esses requisitos serão reforçados através de treinamentos.

c) HABILIDADE CONCEITUAL - é importante que o candidato possua conhecimentos gerais, visão sistêmica de outras organizações, visão sistêmica de política e economia, visão básica de mercado, senso prático, visão crítica da relação empregador x empregado, iniciativa, criatividade além de outros conhecimentos complementares que serão permanentemente repassados pelo Franqueador, bem como essa habilidade será naturalmente desenvolvida pela própria gestão do negócio.